KI im HR. Als Ergebnis, nicht als Kurs.
Beratung, Schulung und Implementierung von KI im Personalwesen für HR-Leitungen und Geschäftsführungen in Schweizer KMU. Beim 90-Tage-Programm mit Ergebnisgarantie: minus 30 Prozent Sichtungszeit oder Sie erhalten Ihr Honorar zurück.
Beratung, Schulung und Implementierung von KI im Personalwesen, beim 90-Tage-Programm mit Ergebnisgarantie.
QUELLE: EIGENE TEILNEHMERSTATISTIK, STAND JULI 2026 QUELLE: EIGENE MANDATS- UND TEILNEHMERLISTE, STAND JULI 2026
800+ HR-FACHKRÄFTE · 370+ UNTERNEHMEN
Unverbindlich anfragen
HR-Teams aus diesen Unternehmen haben wir geschult und beraten.
Warum sich nach den meisten KI-Kursen nichts ändert.
Der Schweizer Weiterbildungsmarkt für KI im HR ist 2025 und 2026 explodiert: über 30 Anbieter, 33 Programme. Fast alle verkaufen dasselbe Modell. Bezahlt wird Anwesenheit, nicht Veränderung.
QUELLE: KONKURRENZANALYSE JUNI 2026, 30 ANBIETER GEPRÜFT
Das Standardangebot sieht so aus: ein Überblickstag für CHF 890 bis 990 oder ein Hochschul-CAS ab CHF 9'400. Beides kann sinnvoll sein. Aber beides bezahlt einen Input, kein Resultat. Am Montag nach dem Kurs liegt derselbe Bewerbungsstapel auf dem Tisch wie davor.
Gesehen, nie angewendet.
Die Tools wurden gezeigt, aber nie am eigenen Fall durchgearbeitet. Was nicht am eigenen Material geübt wurde, wird im Alltag nicht eingesetzt.
Kein Follow-up.
Nach dem Kurstag ist der Kontakt beendet. Die ersten Stolpersteine kommen aber erst in Woche zwei, und dann ist niemand mehr da.
Niemand misst.
Kein Anbieter erhebt, ob sich nach der Schulung eine einzige Kennzahl verbessert hat. Ohne Messung gibt es keine Verantwortung.
Wir haben das Modell umgedreht. Sie zahlen für ein Ergebnis, und beim 90-Tage-Implementierungsprogramm haftet unser Honorar dafür.
Drei Wege, je nachdem wo Sie stehen.
Vom Werkzeug über die Methode zum gemessenen Ergebnis. Jede Stufe ist eigenständig buchbar, jede baut auf der vorherigen auf. Ordnen Sie sich selbst ein.
Das Werkzeug beherrschen: Claude Deep Dive
Drei Abende in einer Woche, hundert Prozent Praxis: Projects, Cowork, Connectors, Skills. Danach steht Ihr eigenes Claude-System für die HR-Arbeit.
FÜR SIE, WENNSie Claude nicht mehr wie eine Suchmaschine mit Chatfenster nutzen wollen, sondern als Arbeitssystem.
Die Methode fürs Recruiting: Der Active Sourcing Reset
Antwortraten im Active Sourcing haben sich seit 2022 halbiert. In drei Abenden übernehmen Sie die Arbeitsweise der Top-Performer, mit KI als Werkzeug, nicht als Buzzword.
FÜR SIE, WENNSie im Recruiting arbeiten und Ihre InMail-Antwortrate unter 15 Prozent liegt.
Das Ergebnis im Unternehmen: Audit und 90-Tage-Programm
Wir bauen die KI-Workflows in Ihre Abläufe ein, messen vorher und nachher und haften mit unserem Honorar für das Resultat. Das einzige Angebot dieser Art im Schweizer Markt.
FÜR SIE, WENNSie als HR-Leitung oder Geschäftsführung nicht eine weitere Schulung wollen, sondern eine messbare Entlastung Ihres Teams.
Minus 30 Prozent Sichtungszeit in 90 Tagen. Oder Sie erhalten Ihr Honorar zurück.
Messen. Im KI-Audit (CHF 2'400) erheben wir Ihre heutige Sichtungszeit pro Dossier als Baseline. Schwarz auf weiss, bevor irgendetwas verändert wird.
Einbauen. Im 90-Tage-Programm bauen wir die KI-Workflows in Ihre bestehenden Abläufe ein und schulen Ihr Team daran.
Nachmessen. Nach 90 Tagen messen wir erneut. Liegt die Reduktion unter 30 Prozent, erstatten wir das Programmhonorar.
Kein anderer Anbieter in der Schweiz gibt eine Ergebnisgarantie auf KI im HR.
QUELLE: KONKURRENZANALYSE JUNI 2026, 30 ANBIETER GEPRÜFT
Die Garantie gilt für das 90-Tage-Implementierungsprogramm. Die Workshops sind davon ausgenommen: Dort kaufen Sie eine Arbeitsweise am eigenen Fall, kein garantiertes Resultat.
Tageskurs, CAS oder Ergebnisprogramm.
Der Markt hat einen Preisanker gesetzt. Wir weichen ihm nicht aus, wir legen ihn offen. Entscheiden Sie mit vollständiger Tafel.
| KI-Tageskurs | Hochschul-CAS | KI im HR: Workshops | KI im HR: 90-Tage-Programm | |
|---|---|---|---|---|
| Preis | CHF 890 bis 990 | ab CHF 9'400 | CHF 590 bis 1'990 | CHF 45'000 bis 95'000 |
| Was Sie kaufen | Einen Überblickstag | ECTS-Punkte und einen Karrierenachweis | Eine Arbeitsweise, geübt am eigenen Fall | Ein gemessenes Ergebnis in Ihren Abläufen |
| Zeiteinsatz während der Arbeitszeit | 1 Arbeitstag | 16 bis 18 Kurstage | Keiner: Abendformat nach Feierabend | Begleitet im Tagesgeschäft, ohne Kursabwesenheiten |
| Wer umsetzt | Sie allein, nach dem Kurstag | Sie allein, nach dem Lehrgang | Sie, mit Live-Labs, Templates und Support | Wir, gemeinsam mit Ihrem Team, bis es läuft |
| Erfolgsmessung | Keine | Prüfung und Diplom, keine Messung im Betrieb | Ihre eigenen Kennzahlen, z. B. Antwortrate | Baseline im Audit, Nachmessung nach 90 Tagen |
| Garantie | Keine | Keine | Keine | Minus 30 % Sichtungszeit oder Erstattung |
KI-Tageskurs
Hochschul-CAS
KI im HR: Workshops
KI im HR: 90-Tage-Programm
Zur Einordnung: Ein CAS ist die richtige Wahl, wenn Sie einen formalen Abschluss mit ECTS-Punkten brauchen. Wenn Sie eine Veränderung im Betrieb brauchen, sind Sie hier richtig.
Daniel Fankhauser.
Daniel Fankhauser berät HR-Leitungen und Geschäftsführungen in Schweizer KMU bei der Einführung und Operationalisierung von KI im Personalwesen und arbeitet selbst täglich mit den Werkzeugen, die er schult. In über 800 Workshop-Teilnahmen seit 2022 hat er das volle Spektrum gesehen: vom Solo-Recruiter im KMU bis zum Talent-Acquisition-Team im Konzern. Was er zeigt, kommt aus echten Mandaten, nicht aus Folien.
Häufige Fragen.
Was HR-Leitungen und Geschäftsführungen vor der ersten Anfrage am häufigsten wissen wollen. Für alles andere: daniel@ki-im-hr.ch.
Gilt die Ergebnisgarantie für alle Angebote?
Nein, und das sagen wir bewusst deutlich: Die Garantie von minus 30 Prozent Sichtungszeit gilt für das 90-Tage-Implementierungsprogramm. Die Workshops sind Trainingsformate am eigenen Fall, dort gibt es keine Garantie.
Was kostet der Einstieg in die Zusammenarbeit?
Der verbindliche Einstieg ins Implementierungsgeschäft ist das KI-Audit für CHF 2'400. Es liefert die Baseline Ihrer heutigen Sichtungszeit und eine Roadmap. Das 90-Tage-Programm danach liegt je nach Umfang bei CHF 45'000 bis 95'000. Die Anfrage selbst ist unverbindlich und kostenlos.
Wir sind ein kleines KMU. Lohnt sich das für uns?
Der Fokus liegt auf Schweizer KMU. Für kleinere Teams und Einzelpersonen sind die Workshops der passende Einstieg: der Claude Deep Dive ab CHF 590 oder der Active Sourcing Reset ab CHF 1'190. Das 90-Tage-Programm lohnt sich dort, wo regelmässig Bewerbungen gesichtet werden und Sichtungszeit ein echter Kostenfaktor ist.
Sie zeigen Logos von Grossunternehmen. Arbeiten Sie überhaupt mit KMU?
Ja. Die Logos bedeuten genau das, was darüber steht: HR-Teams aus diesen Unternehmen haben wir geschult und beraten. Der Beratungs- und Implementierungsfokus liegt auf Schweizer KMU.
Wie läuft die Anfrage ab?
Sie beantworten sechs kurze Schritte im Anfrage-Formular. Daniel sichtet Ihre Angaben persönlich und meldet sich in der Regel innert eines Werktags mit einer ersten Einordnung. Keine automatisierte Vertriebsstrecke, kein Callcenter.
Wie wird bezahlt?
Per Rechnung, keine Kreditkarte nötig. Alle Preise verstehen sich exkl. MWST. Workshops sind als berufliche Weiterbildung typischerweise steuerlich absetzbar; fragen Sie im Zweifel Ihre Steuerberatung.
Ihr Team wird nicht schneller, weil jemand einen Kurs besucht hat.
Es wird schneller, wenn jemand die Workflows einbaut, misst und für das Resultat einsteht. Genau das ist unser Modell. Beschreiben Sie uns in sechs Schritten Ihre Ausgangslage; die erste Einordnung erhalten Sie in der Regel innert eines Werktags, unverbindlich und kostenlos.